以下是香河人才网企业招聘信息：香河县恒立信木业招聘业务员的具体要求和公司简介、联系方式
- 成立时间：2006 年
- 所属行业：批发/零售
- 企业性质：私营企业
- 注册资金：5 万元
- 员工人数：10人以下
- 所在地址：廊坊 - 香河
- 浏览次数：923 次
- 更新时间：2015-9-26
- 业务员 （该职位已经过期！）
- 职位类型：全职
- 性别要求：不限
- 招聘人数：8 人
- 薪资待遇：面议
- 工作地区：廊坊-香河县
- 学历要求：大专
- 工作经验：二年以上
- 年龄要求：24 - 43岁
- 发布时间：2015-09-26
- 截止时间：2015-12-26（该职位已经过期！）
- 具体要求：实习业务员 一个月绩效考核成绩A 业务员 连续绩效考核A 月绩效考核成绩A－ 辞退
业务员 连续3个月绩效考核成绩A，并且不违反公司纪律规定（下称电网）
破格提拔：两个月A+加A+或PK连续2次获胜 高级业务员 3次考核成绩2次A+，1次A－ 3次考核成绩平均A－ 实习业务员
高级业务员 连续6个月绩效考核成绩A，并且不碰触电网
破格提拔：三个月A+或PK连续3次获胜 代经理 每3个月平均考核成绩A 3个月考核平均成绩A－，或触电 考核成绩A－降业务员，严重触电辞退
代经理 招聘，连续3个月考核A+或高级业务员年度绩效考核平均分A，并且不碰触电网
破格提拔：8个月考核成绩A+或接受3次PK卫冕成功 经理 季度考核平均分A，季度前2个月给与警告。 季度考核平均分A－
给与警告后仍然A－
或触电 考核成绩A－降一级，触电降一级，严重触电降二级
经理 招聘，连续3个月考核A+或代经理18个月绩效考核连续A，并且不碰触电网
破格提拔：12个月考核成绩A+ 高级经理 18个月考核成绩A 18个月其中2个月A－或季度考核平均分A－，触电及严重触电 考核成绩A－降一级，触电降一级，严重触电降二级
高级经理 招聘，连续3个月考核A+或经理24个月季度考核A；并且不触电；
破格选用：18个月连续A+ 代总监 24个月考核成绩A 24个月中达到4个月A－或季度考核平均A－，触电及严重触电 考核成绩A－降一级，触电降一级，严重触电降二级
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